Ansette din første ansatte er både skremmende og spennende. Men det er et tegn på at virksomheten vokser. Men hva om du ansetter feil person, og ikke har råd til å betale lønningen? Da jeg ansatte min første ansatte i 2008 var min største frykt å ikke kunne betale ut lønninger. Derfor sparte jeg opp 400 000 kr på forhånd, som en backup for å sikre meg mot dette.
Men hvor mye koster egentlig en ansatt?
La oss si at din ansatt får en bruttolønn på 400 000 kr (før skatt) og 5 ferieuker.
361.538 blir årslønnen når man har trukket fra 5 ferieuker.
Feriepenger 12%:
10,2 % eller 12 %, avhengig av om ferien er i henhold til ferielovens minstekrav eller om det er avtalt 5 ukers ferie. For arbeidstakere over 60 år er satsen henholdsvis 12,5 eller 14,3 %
Kostnad 43 385 kr
Arbeidsgiveravgift:
14,1% av lønn og feriepenger (varierer basert på hvor i Norge man er, men 14,1% er ganske vanlig)
Kostnad 57 094 kr
Obligatorisk tjenestepensjon (OTP)
som minst er 2% av lønnen.
Kostnad 6 247 kr
Arbeidsgiveravgift av pensjonskostnadene, 14,1 %881 kr
Yrkesskadeforsikring.
1500 kr er ikke uvanlig, men kan være mer i risikoutsatte yrker.
Totalt: 470 645 kr
Du bør dermed sette av 70 645 kr i tillegg selve lønnskostnaden på 400 000 kr.
(ref: Altinn)
Møtested for nordmenn som driver dropshipping nettbutikk.
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar